B2B Digital Talents : Inch Class réunit les acteurs du numérique à Douala
La ville de Douala a accueilli le 25 septembre 2024, le projet B2B Digital Talents, organisé par le centre de formation Inch Class en partenariat avec la Startup Digital Africa. Cette rencontre dédiée aux métiers du digital a rassemblé entreprises, fintechs, ONG et talents numériques autour d'une plateforme d'échanges.

Organisé en partenariat avec Digital Africa dans le cadre du projet « Talent For Start Up », l’événement B2B Digital Talents a réuni des PME, des fintechs, des ONG, ainsi que des spécialistes du marketing digital et des métiers du numérique autour d’une plateforme d’échanges et de collaborations.

Depuis sa création en avril 2021, Inch Class s’est donné pour mission de former des jeunes aux métiers du numérique à travers des formations gratuites, adaptées aux besoins du marché de l’emploi. Lors de cette journée du 25 septembre, l’objectif était clair : rapprocher les chercheurs d’emploi et les recruteurs potentiels, en créant une synergie entre les entreprises en quête de talents et les jeunes professionnels formés aux dernières technologies. Lazare Nuentsa, Responsable communication chez Inch Class, a déclaré lors de l’événement : « Nous avons déjà formé 6 cohortes avec un taux d’intégration de 92 % dans les entreprises. Nous nous battons chaque jour pour que nos apprenants soient non seulement recrutés, mais également capables de créer leur propre emploi. » Cette déclaration illustre bien la vision d’Inch Class, qui place l’employabilité au cœur de son programme pédagogique.

Un programme riche en échanges et innovations

La journée a été rythmée par diverses activités, allant des présentations d’entreprises à des tables rondes et ateliers interactifs. Ces moments d’échanges ont permis aux participants de tisser des liens professionnels et d’explorer de nombreuses opportunités de collaboration dans le secteur numérique.

Pour les entreprises, cette rencontre a offert une occasion unique de découvrir de nouveaux profils adaptés à leurs besoins et d’accroître leur visibilité. Un espace dédié leur a permis de présenter leurs offres d’emploi, produits ou services à des talents multidisciplinaires formés au développement web, au design graphique, au marketing digital, et bien plus encore.

« B2B Digital Talents se veut une réponse aux besoins croissants des entreprises en matière de transformation digitale. Il permet aux jeunes professionnels de se positionner sur le marché du travail tout en créant des partenariats stratégiques entre les entreprises locales et les talents numériques », a expliqué un représentant de Digital Africa.

Le numérique au Cameroun connaît une évolution rapide, et les entreprises doivent relever le défi de recruter des profils compétents dans ce domaine. C’est dans cette optique que le Fonds National de l’Emploi (FNE) a apporté son soutien à cet événement, visant à renforcer les capacités des entreprises à trouver les talents adaptés. Justine Ndzana, directrice adjointe de l’agence régionale du FNE pour le Littoral, a invité les chefs d’entreprise du numérique à « se rapprocher des agences pour bénéficier d’un service personnalisé », soulignant ainsi l’importance d’une approche proactive dans le recrutement de talents.

Un acteur clé de la formation numérique

Inch Class continue de jouer un rôle essentiel dans la transformation de l’écosystème numérique au Cameroun. En proposant des formations innovantes dans des domaines variés, le centre de formation s’impose comme un acteur incontournable pour répondre aux défis de l’employabilité des jeunes et de la transformation digitale des entreprises.

Grâce à des initiatives comme B2B Digital Talents, Inch Class contribue non seulement à la formation des jeunes talents, mais aussi à leur intégration dans le tissu économique. Cet événement a donc marqué une étape importante dans la consolidation de ce pont entre les jeunes professionnels et les entreprises, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation dans le secteur numérique au Cameroun.

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